Эндаумент-фонд «Кольский»

Руководитель направления «Развитие»

Мы – региональный зонтичный эндаумент-фонд Мурманской области. Фонд работает на пересечении благотворительности, развития территории и креативной экономики. Мы выстраиваем долгосрочные партнёрства между НКО, бизнесом, местными сообществами и властью, создавая устойчивые возможности для развития региона.

Сейчас в рамках зонтичной модели мы управляем целевым капиталом «Норникеля» размером в 2 млрд руб., средства которого направляем на поддержку НКО Мончегорска, Заполярного и Никеля. Также в процессе формирования находится целевой капитал колледжа г. Мончегорска. На перспективу – ведем переговоры с Мурманским арктическим университетом и крупными компаниями Мурманской области.

Мы стараемся выстраивать процессы внутри Фонда «бирюзово» – у нас приветствуется инициатива, нестандартное мышление, самостоятельность и готовность брать ответственность за свои решения. Многое из того, что мы делаем – инновации, поэтому нам нужен человек, который заинтересован в развитии нашего Фонда, способен к визионерству и готов выстраивать процессы с нуля.

Чем предстоит заниматься:

1. Работать с целевыми капиталами:

ЦК крупных компаний (Норникель и т.п.) – переговоры, отчетность, договорная работа;
ЦК отдельных НКО (университеты, музеи и т.п.) – переговоры, помощь с фандрайзингом;
ЦК направлений деятельности (ex. наука, культура и т.п.) – работа с донорами (от переговоров до договора), отчетность.

2. Работать с местным бизнесом – выстраивать партнерства между бизнесом и НКО (переговоры, мероприятия и т.п.);

3. Работать с амбассадорами Фонда – выстраивать стратегии, вести сообщество;

4. Перекрестно взаимодействовать с направлениями «Развитие НКО» и «Коммуникации и креативные проекты»;

5. Создавать или вести отдельные проекты, когда на нас выходят другие эндаументы, федеральные эксперты и т.п. с предложениями о сотрудничестве.

Мы ищем человека, который:

Имеет опыт работы в сфере НКО, продажах или фандрайзинге от 3 лет (желателен опыт руководящей деятельности);
Умеет выстраивать коммуникацию и находить подход к разным людям (от НКО до крупного бизнеса);
Внимателен к репутации Фонда, качеству коммуникации и смысловой стороне партнёрств;
Имеет насмотренность, стратегическое гибкое мышление, умеет работать не только с проектной, но и с программной деятельностью;
Понимает нюансы работы эндаументов или готов в этом разобраться;
Обладает креативностью, самостоятельностью, инициативностью, грамотной устной и письменной речью.

Мы предлагаем:

Работу в офисе в городе Мончегорск с графиком 5 / 2  (возможны нечастые командировки и мероприятия в выходные);
Оформление по ТК РФ, зарплата по результатам собеседования + KPI по итогам года;
Полис ДМС (включая стоматологию);
Отпуск 55 рабочих дней;
Один раз в год оплата дороги в отпуск (до 45 тыс. руб.);
Возможность приема дополнительного сотрудника в подчинение (решение, какой именно сотрудник необходим – фандрайзинг/работа с сообществами и т.п., за Вами);
Возможность карьерного роста до заместителя директора при расширении обязанностей (+GR);
Испытательный срок по срочному трудовому договору (2 года).

Будем рады найти «своего» человека – того, кому близка идея долгосрочных изменений, партнёрства и развития региона через людей и сообщества.

Контакты

Резюме присылайте на почту info@fk-51.ru до 26 июня с пометкой «Вакансия – Руководитель направления «Развитие». Собеседования с отобранными кандидатами – в первую неделю июля.

+7 (911) 335-75-75

info@fk-51.ru

184511 Мурманская обл., г. Мончегорск, пр. Ленина, д. 11А, 2 этаж, оф. 29, 31

Группа ВКонтакте